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歐姆龍株式會(huì)社是的自動(dòng)化控制及電子設(shè)備制造廠商，掌握著的傳感與控制核心技術(shù)。自1933年創(chuàng)業(yè)今的七十余年中，通過不斷創(chuàng)造新的社會(huì)需求，公司業(yè)務(wù)遍及35個(gè)家和地區(qū)，擁有超過25，000名員工；產(chǎn)品品種達(dá)幾十萬種，涉及工業(yè)自動(dòng)化控制系統(tǒng)、電子元器件、社會(huì)公共系統(tǒng)以及健康醫(yī)療設(shè)備等廣泛域，在業(yè)內(nèi)建立了響亮的，占據(jù)著不可替代的地位。
歐姆龍與特點(diǎn)的淵源可以追溯到30年前。公司創(chuàng)始人立石一真曾擔(dān)任貿(mào)促京都總局副會(huì)長，七十年代初作為經(jīng)濟(jì)界代表開始了與特點(diǎn)各界的交流與合作。公司從1980年繼電器的委托加工貿(mào)易開始
不斷發(fā)展，1991年在大連設(shè)立了*家健康醫(yī)療設(shè)備的——歐姆龍（大連）有限公司；1994年，作為*家日本電子制造企業(yè)，被家有關(guān)部門批準(zhǔn)成立投資性公司——歐姆龍（特點(diǎn)）有限公司；1996年，歐姆龍?jiān)谏虾Ｆ謻|建造了3家控制設(shè)備廠。到目前為止，共設(shè)立獨(dú)資及合資的、公司18家，員工總數(shù)近8，000人。年度及銷售總額約為4.1億美圓（2004年4月1日~2005年3月31日）。OMRON,歐姆龍，OMRON,歐姆龍，OMRON,歐姆龍
2002年5月，歐姆龍?jiān)谏虾３闪⒘颂攸c(diǎn)管理本部，通過加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、法律事務(wù)、財(cái)務(wù)管理、IT通信網(wǎng)絡(luò)、人力資源、公關(guān)宣傳等職能，Z大限度地確保歐姆龍?jiān)谔攸c(diǎn)市場的正常、速運(yùn)轉(zhuǎn)。
經(jīng)過30年的不懈努力，歐姆龍以的產(chǎn)品和質(zhì)的，贏得了特點(diǎn)用戶的信賴與評(píng)。在事業(yè)不斷擴(kuò)大的同時(shí)，歐姆龍積極開展社會(huì)公益活動(dòng)，1996年與特點(diǎn)家教育部合作，設(shè)立了"歐姆龍?zhí)攸c(diǎn)教育基金"，積極參與特點(diǎn)的人才培養(yǎng)。1998年前后，公司數(shù)與原特點(diǎn)家機(jī)械工業(yè)部合作，通過舉辦講習(xí)班及到日本歐姆龍實(shí)地考察、研修等形式，向特點(diǎn)有企業(yè)的各管理人員介紹"管理"，"管理"等方面的進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，起到了與內(nèi)業(yè)人士進(jìn)行交流的作用。
隨著加入貿(mào)易組織、申辦2008年奧運(yùn)會(huì)及2010年博覽會(huì)的成功，特點(diǎn)已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)的焦點(diǎn)。歐姆龍公司正在充分把握這一契機(jī)，積極參與速發(fā)展的特點(diǎn)現(xiàn)代化建設(shè)，加速擴(kuò)大研發(fā)、、人才的本地化，以實(shí)現(xiàn)"在特點(diǎn)創(chuàng)建個(gè)歐姆龍"和"三年在華事業(yè)量翻一番"的戰(zhàn)略目標(biāo)。OMRON,歐姆龍，OMRON,歐姆龍，OMRON,歐姆龍